2023年2月4日
，为致敬斗争者、表扬先进
，与模范比肩、鼓舞士气
，向优秀看齐、增进智造域内生产经营再上新台阶
，智能制造（域内）在集团科技大楼一楼举办了2023年度员工表扬大会。此次运动主题贯彻了集团的年度生长主题——“拥抱新变革
，势领新征程”
，集团总经理周云燕
，智造域内全体中高层治理人员、优秀表扬员工及各子公司员工代表出席了本次运动。

集会组织与会人员配合寓目了集团2022年度回首视频
，领会了已往一年集团围绕“数字不朽情缘官网、技术引领”的战略要求
，紧盯年度目标
，锐意奋进、勇毅前行
，积极应对疫情爆发的倒运影响
，创立的经营业绩和治理提升等事情结果；对获得2022年度优秀荣誉的员工进行了表扬和奖励；对域内2022年度提案改善事情进行了总结并签订了2023年度改善责任状。集团总经理周云燕女士对运动进行了总结讲话。

小小仪式感
，大大鼓舞力

此次集会现场表扬了已往一年里在智造域内各子公司、各岗位上涌现出的优秀集体和先进个人
，公司治理层代表给全体表扬人员宣布荣誉证书和奖励
，肯定了员工们为公司种种结果和荣誉的取得发挥的重要作用
，勉励全体员工继续和公司携手拼搏
，一起创立新辉煌。

坚定信心勇继续
，改善责任扛肩上 

2022年
，智造域内始终坚持围绕降本增效寻求生长突围
，连续推进提案改善运动
，集会总结汇报了智造域内2022年度提案改善事情的推进情况
，全年提出改善提案数924个
，目标告竣率183%
，理算改善金额近千万元
，振奋了连续改善的决心和信心。

人人都有改善的能力
，事事都有改善的余地
，改善是恒久的使命和责任
，它能连续推动公司生长
，也是公司发明和培育人才的重要方法。为了连续做好改善事情
，本次表扬大会上隆重进行了“2023年度改善目标责任状签署仪式”
，各子公司、各部分接下重担
，挑起责任
，为智造域内圆满告竣年度改善指标
，敲响了第一声战鼓。

高昂斗旨业抱变革
，组织赋能势在必行

周云燕总经理在总结讲话中强调
，2023年域内各子公司必须全面响应集团“拥抱新变革
，势领新征程”的生长主题
，要始终坚持高昂的斗志
，有变革积极拥抱
，没有变革创立变革跳出舒适圈。周总明确提出
，公司上下必须要聚焦“数据驱动”、“组织赋能”
，充分挖掘组织潜力
，落实“组织优化、打造高效学习型组织、大平台小核算自驱动治理”等重点事情。最后
，周总围绕董事长对集团各公司提出的2023年“四要三降”的事情要求
，进行了进一步的说明和各项事情任务的安排。

       新的使命催人奋进
，新的征程任重道远。2023 年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年
，是集团十四五计划实施承上启下的要害一年
，也是集团建立三十周年。新的一年
，我们踵事增华
，卓力高昂；我们有信心
，在集团袁仁伟董事长的战略指导下
，在集团周云燕总经理的全面领导下
，在智造域内各公司高层领导及全体员工的配合努力下
，智造域内必将描绘出雄伟蓝图
，创立出更美好的明天！