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智造域内2022“品质年”员工技术大赛正式启动 首场测定角逐取得圆满乐成
10月29日 ，智造域内2022“品质年”员工技术大赛正式拉开帷幕 ，测定角逐率先亮相 ，9名选手齐聚焊二车间加入角逐。
周云燕总经理在开场致辞中体现 ，“品质年”它不可是一句口号、一个主题、一次运动 ，而是智造域内狠抓品质提升的决心 ，是落实集团“十四五”战略、实现智造域内可连续生长的坚实包管 ，智造域内必须要以“精于工、匠于心、品于行”的工匠精神来作为“品质年”的追求目标。
周总指出 ，各部分要结合新形势进一步提高对“品质年”的认识；要不绝提升精益治理水平、增进公司高品质生长；要以技术竞赛为契机 ，充分交流、展示自我 ，通过积极开展“以赛促学、以学促行、以赛代训”提高员工技术水平 ，让我们在各自的领域更专业、更权威。
本次测定角逐历时6个多小时 ，参赛选手凭据抽签顺序逐一上场。在划定的角逐时间内 ，他们仔细视察图纸、聚精会神丈量产品、纪录丈量数据 ，裁判凭据选手们的操作流程、操作手法、测定纪录等进行评判打分 ，核验员严格比照产品技术标准进行得分确认�Ｔ硕詈笞芫碇硭蘸即碜橹浇辛嗽硕芙�。最终 ，蒋小彭、王晨、毛春霞三名选手分获一、二、三等奖 ，万和总经理刘松、机件总经理李佳及重工总经理杨建福为获奖选手颁奖。
人才是企业生长的重要力量 ，开展员工技术竞赛 ，对磨炼员工技术水平、检验和提升人才质量、增进员工技术交流等各方面具有重要意义。智造域内将继续围绕“感动·敏捷”的文化目标 ，连续关注和建设内部人才的生长和培育机制 ，办妥“品质年”员工技术大赛的其他项目 ，让我们配合关注并期待后续竞赛运动的开展！
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